Länsi-Uudenmaan aluevaltuusto käsitteli kokouksessaan 6.10. SDP aluevaltuustoryhmän valtuustoaloitetta, jossa vaadittiin, että hyvinvointialue ei ota käyttöön perusteettomia määräaikaisia työsuhteita, vaikka uusi lainsäädäntö mahdollistaa niiden käytön.

Hyvinvointialueen tulee olla vastuullinen työnantaja

SDP:n aluevaltuustoryhmän puheenjohtaja Eeva Hiila korostaa, että hyvinvointialueen tulee sitoutua vastuulliseen työnantajapolitiikkaan.

”Hyvinvointialueen tärkein voimavara on osaava henkilöstö. Meidän tulee olla esimerkillinen työnantaja ja tarjota työntekijöille vakautta ja ennustettavuutta, ei lisätä epävarmuutta työelämään. Vakinaiset työsuhteet vahvistavat henkilöstön sitoutumista ja pysyvyyttä ja siten parantavat myös palvelujen laatua. Määräaikaisuuksia tulee käyttää vain silloin, kun niille on selkeä peruste”, Hiila toteaa.

SDP aluevaltuutettu ja kansanedustaja Helena Marttila pitää oikeistohallituksen läpi viemää lakimuutosta ongelmallisena erityisesti julkisen sektorin ja nuorten naisten näkökulmasta.

”Perusteettomien määräaikaisten työsuhteiden laillistaminen kasvattaa asiantuntijoidenkin mukaan raskaus- ja perhevapaasyrjinnän riskiä. Jos haluamme pitää kiinni sosiaali- ja terveysalojen ammattilaisista, meidän on tarjottava pysyvyyttä ja työelämän turvaa, ei lyhyitä pätkiä ilman perusteita”, Marttila sanoo.

Aloitevastauksen mukaan hyvinvointialueella voisi uuden lainsäädännön myötä tulla vastaan tilanne, jossa esimerkiksi nuori työntekijä saisi ensimmäisen työpaikkansa juuri uuden lainsäädännön mahdollistamana. Hiila ja Marttila huomauttavat kuitenkin, ettei hyvinvointialueella ole erityistä rekrytointikynnystä tai tarvetta palkata työntekijöitä kevyin perustein. Päinvastoin hyvinvointialueella on työvoimapulaa ja monissa tehtävissä on tarkat ammattipätevyysvaatimukset.

Tästä syystä Marttila teki palautusesityksen, joka hävisi tiukassa äänestyksessä äänin 41–38.

Hyvinvointialue voi tehdä oman valintansa

Marttila korostaa, että hyvinvointialue voi omilla päätöksillään vahvistaa työntekijöiden asemaa myös silloin, kun valtakunnallinen lainsäädäntö muuttuu.

”Hyvinvointialueella on mahdollisuus päättää, millaista työnantajapolitiikkaa se harjoittaa. Suurena naisvaltaisena työnantajana meidän tulee rakentaa työelämää, joka perustuu luottamukseen ja henkilöstön arvostamiseen”, Marttila painottaa.

SDP valtuutetut ovat jättäneet eri puolilla Suomea aloitteita kunnissa, kaupungeissa ja hyvinvointialueilla sen varmistamiseksi, ettei perusteettomia määräaikaisuuksia oteta käyttöön julkisella sektorilla. Hiila ja Marttila vetoavat kuntien ja hyvinvointialueiden päättäjiin, jotta he toimivat työntekijöiden aseman turvaamiseksi.

”Jos hallitus ei suojele nuoria naisia työelämän syrjinnältä ja epävarmuudelta, kunta- ja aluepäättäjät voivat sen tehdä”, Hiila ja Marttila päättävät.

Lisätiedot:
Eeva Hiila, SDP aluevaltuustoryhmän puheenjohtaja
Helena Marttila, kansanedustaja, aluevaltuutettu (SDP)