Julkaistu alunperin Loviisan sanomissa 2.4.2026
Monessa työpaikkailmoituksessa luvataan perheystävällisyyttä, mutta käytännön tasolla todellisuus on usein karumpi. Syrjintä on usein hienovaraista: se on ohi menneitä ylennyksiä, etenemismahdollisuuksien tyssäämistä tai työntekijän jättämistä hienovaraisesti ulkopuolelle hänen elämäntilanteensa vuoksi. Meidän on lopetettava puheet, joissa perhe nähdään työnteon esteenä. Työelämän on sopeuduttava ihmisen elämään, ei päinvastoin.
Tämä ilmiö mielletään usein vain pienten lasten vanhempien ongelmaksi, vaikka todellisuudessa se koskettaa kaikkia sukupolvia. Kyse on myös niistä työntekijöistä, jotka huolehtivat iäkkäistä vanhemmistaan tai toimivat omaishoitajina. Omaishoitajuus nähdään työmarkkinoilla liian usein taakkana, vaikka se on arvokasta yhteiskunnallista työtä. Työelämän on joustettava elämän eri vaiheissa – niin hiekkalaatikon reunalla kuin sairaalan vuoteen vierellä.
Maan hallituksen politiikka kuitenkin heikentää työntekijän suojaa ja lannoittaa maaperää näille epäkohdille. Niin sanottu ”potkulaki” eli irtisanomissuojan heikentäminen ja määräaikaisuuksien helpottaminen osuvat kipeimmin niihin, joiden arki vaatii välillä joustoa. Huolestuttavinta on, ettei hallitus tunnu edes tunnistavan päätöstensä inhimillisiä seurauksia tai halua nähdä, miten ne käytännössä altistavat ihmisiä syrjinnälle. Kun työsuhteen jatkuvuus horjuu, kynnys kertoa perheenhuolista tai jäädä hoitovapaalle kasvaa. Pelko korvattavuudesta hiljentää työntekijän.
Tässä tilanteessa ammattiliittojen merkitys perheiden suojana on korvaamaton. Hallituksen hyökkäys ay-liikettä vastaan on samalla hyökkäys perheiden arjen vakautta vastaan. Tarvitsemme aitoa sopimista työelämän raameista, jotta hienovaraiselle syrjinnälle ei jää tilaa lainsäädännön heikentyessä.
Me tarvitsemme tekoja, emme pelkkää sanahelinää. On kestämätöntä, jos syrjinnälle annetaan mahdollisuus piiloutua kankeiden taloustermien taakse tilanteissa, joissa työntekijä on muutenkin kovilla. Inhimillisyys on palautettava keskiöön: perhe ja työ eivät saa olla toisiaan poissulkevia asioita, vaan toisiaan tukevia voimavaroja.
Meri Lohenoja
Loviisan kaupunginhallituksen puheenjohtaja, SDP:n eduskuntavaaliehdokas ja kolmen lapsen äiti.
Vastaa