Me allekirjoittaneet valtuutetut esitämme, että Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue sitoutuu olemaan solmimatta perusteettomia määräaikaisia työsuhteita, vaikka valtakunnallinen lainsäädäntö tulevaisuudessa tämän mahdollistaisi. Esitämme lisäksi, että hyvinvointialue vaikuttaa omistajaohjauksen kautta myös HUSiin, jotta myös HUS sitoutuisi vastaavaan periaatteeseen. Kun suuret julkiset työnantajat toimivat yhdessä, voidaan ehkäistä epävarmojen pätkätöiden lisääntymistä koko pääkaupunkiseudulla ja Uudellamaalla. Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue on suuri naisvaltainen työnantaja. Hyvinvointialueen on toimittava esimerkkinä vastuullisesta ja yhdenvertaisesta työelämästä, jossa henkilöstön hyvinvointia, perheystävällisyyttä ja tasavertaisia mahdollisuuksia vahvistetaan.
Edellä todetun perusteella esitämme, että:
1. Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue ei ota käyttöön perusteettomia määräaikaisia työsuhteita, vaikka lainsäädäntö sen jatkossa mahdollistaisi.
2. Perusteettomien määräaikaisten työsuhteiden kielto sisällytetään hyvinvointialueen omistaja- ja henkilöstöstrategioihin.
3. Hyvinvointialue vaikuttaa aktiivisesti myös HUSiin, jotta se sitoutuisi vastaavaan linjaan. Tämä linjaus tukee tasa-arvoista työelämää, ehkäisee raskaus- ja perhevapaasyrjintää, vahvistaa hyvinvointialueen veto- ja pitovoimaa työnantajana sekä turvaa erityisesti nuorten naisten aseman työmarkkinoilla.
Länsi-Uudellamaalla 28.4.2026, Sosialidemokraattinen valtuustoryhmä
Vastaa